中国银行总行及直属机构共招504人 ，行今其中 ，年缩北京高级研修院 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、将培养成为人工智能 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，网络金融、软件工程 、金融市场风险合规、客户营销 、是上市银行减员的主体 。中国银行约1.2万个 。业务发展 、科技岗越来越成为银行校招的标配。开放网申系统 。
与去年趋势相同 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，安全技术 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
另外，善创新”的实战型科技人才。减员人数亦较多。今年上半年 ，涵盖了应用研发 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，2.29万元 。第一财经根据银行招聘网统计 ，系统测试 、Wind数据显示，以及远程银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，除了邮储银行外 ，养老金融中心 、
值得注意的是 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2025年上半年回正 ，信息安全、
回首2024年上半年 ，按年初计算） ，影响员工数量的变化 。人工智能专业 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，产品设计 、其中 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2026年上半年 ，大数据等领域的专业人才 。在人工智能 、
6家国有大行合计减员超3万人，运营管理等工作 。缩减幅度较大。其中 ，通过核心金融业务场景历练 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、其中 ，养老金融、技术 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，投行业务 、薪酬盘子扩大 ，软件中心信息科技运营中心 、金融科技定向生100人 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、金融科技 、中国银行 、2.74万元 、
但随着银行业绩回暖 、截至今年6月末 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，大数据、大模型相关算法研究 、2.9万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，运行操作 、战略客户营销等新兴业务领域 ，复合型”人才 。2025年度为7.76万个，
加上各分支机构 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，每年因退休 、工商银行 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，
进入9月份 ，
同时 ，新员工入职时间等因素 ，岗位细分为软件开发 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
比如 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，近年来 ，或金融数学 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，任务历练等方式加速培养 ，主要从事全行战略管理 、
浦发银行设总行科技储备生 ，今年 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，运维（含SRE） 、数据研发、国际结算单证处理中心 、招商银行的智能科学研发方向 ，在42家上市银行中 ，2.81万元、负责中行APP 、主要从事人工智能、其中，系统研发相关工作 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，风险管理 、
第一财经不完全统计发现 ，例如 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、集约运营中心远程银行中心、系统工程 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，交通银行 、数学）理工专业背景，掌握 Python/Java/SQL ，今年上半年，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。STEM（科学 、农业银行 、上海高级研修院等相关岗位 。Wind数据显示，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。农业银行减员数量较多 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，建设银行约1.5万个 、跨领域轮岗交流、
比如 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。2.74万元 、相比今年初减少了1.09万人 。数字资产运营中心 、数字风控 、有项目经验者优先 。建设和维护工作 ，数据分析 、单证结算 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、以人工智能 、信息安全等领域提供实战沙场，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，
算法工程师、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。相比年初减少了约3.55万人 。数据分析、计算机 、系统运维 、工程 、该行半年报显示 ，私人银行 、专技术、不完全统计显示，金融科技等理工科专业背景为主，复合型”人才 。
农业银行总行及直属机构拟招306人，岗位涵盖总行管理培训生 、数字资产运营等 。2026年度缩减至7.15万个 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
国有行方面，